В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом под названием "процедура разделения". Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний сотрудников от личных. Марк, один из работников, дал согласие на её проведение. Однако спустя некоторое время в нём зародились первые сомнения: а был ли его выбор верным?